ГайдыДля агентствШорт-листы

Шорт-листы — это место, где агентство превращает поток новых лиц в сфокусированную подборку кандидатов, с которыми стоит работать. Это ваша рабочая память в Motherhunt — куда попадает каждый перспективный профиль до того, как вы его оцените, сделаете ставку или передадите букеру.

Это руководство объясняет, как создавать шорт-листы, держать их в порядке и делиться ими с командой, чтобы нужный талант никогда не ускользнул.

Что такое шорт-лист

Шорт-лист — это именованная подборка профилей моделей. Считайте его кастинг-корзиной: вы добавляете лица, подходящие под бриф, сравниваете их рядом и убираете те, что больше не проходят. Шорт-листы видны только вашему агентству и приглашённым букерам.

• Группируйте кандидатов по кампании, сезону, клиенту или букеру
• Сравнивайте параметры, внешность и доступность одним взглядом
• Ведите живую запись, которая обновляется вместе с рынком

Прежде чем начать

Шорт-листы существуют внутри подтверждённого аккаунта агентства. Если ваше агентство ещё не прошло онбординг, начните с руководства по подаче заявки, чтобы настроить профиль и пригласить команду.

Создание шорт-листа

Создание шорт-листа занимает несколько быстрых шагов:

1. Откройте рынок и отфильтруйте лица по нужным вам параметрам
2. Создайте новый шорт-лист и дайте ему понятное, описательное имя
3. Добавляйте перспективные профили прямо с рынка или со страницы модели
4. Меняйте порядок и добавляйте заметки, чтобы лучшие поднимались вверх

Действуйте быстро — сильные таланты привлекают конкурирующие агентства, и профиль, с которым вы медлите, завтра может исчезнуть.

Организация и совместный доступ

Держите по одному шорт-листу на каждый активный бриф, а не один переполненный список. Приглашённые букеры могут просматривать и пополнять шорт-листы, которыми вы делитесь, так что ответственность остаётся ясной и ничего не дублируется. Смотрите руководство по букерам, чтобы выстроить доступ и зоны ответственности команды.

От шорт-листа к решению

Шорт-лист — это отправная точка, а не вердикт. Как только лицо заслужило место, проверьте его по своим кастинг-критериям и принимайте решение, когда оно подходит.

• Оцените каждого кандидата по брифу — смотрите руководство по оценке.
• Сделайте ставку или отправьте предложение по нужному таланту — смотрите руководство по ставкам.
• Передайте подтверждённый талант букеру для ведения букинга.

Где находятся шорт-листы

Шорт-листы — это второй этап цикла агентства: поиск их наполняет, оценка уточняет, а ставки превращают в сделки. Чтобы увидеть, как связаны все этапы, прочитайте руководство по рабочим процессам агентства.